О внесении изменений в Положение «О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула», утвержденное решением Тульской городской Думы от 22.10.2008 № 54/1209
26 сентября 2012
РЕШЕНИЕ
|
от 26.09.2012 |
№50/1096 |
О внесении изменений в Положение «О
системе оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и должности
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Тула», утвержденное
решением Тульской городской Думы от
22.10.2008 № 54/1209
Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования город Тула, Тульская городская Дума
Р Е Ш И Л А:
1. Внести в Положение «О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула», утвержденное решением Тульской городской Думы от 22.10.2008 № 54/1209, следующие изменения:
1.1. В абзаце втором пункта 1.4 слова «, руководитель структурного подразделения администрации г. Тулы с правами юридического лица» исключить.
1.2. В пункте 5.1:
1.2.1. Подпункт 1-1 изложить в следующей редакции:
«1-1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, размеры которой установлены в приложении 4 к настоящему Положению;».
1.2.2. Подпункт 2 дополнить текстом следующего содержания:
«Основными показателями (критериями) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- уровень функциональной нагрузки муниципального служащего;
- сложный и напряженный характер работы муниципального служащего (участие в проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и т.д.);
- качественное и оперативное выполнение значительного объема работы муниципальным служащим, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, стабильное качественное выполнение работы на протяжении длительного периода времени;
- внедрение муниципальным служащим инновационных методов в рабочий процесс;
- результативность профессиональной деятельности, личный вклад муниципального служащего в решение поставленных задач;
- многолетняя и безупречная работа.».
1.3. Приложения 1, 3 к Положению изложить в новой редакции (приложение 1,2).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы администрации города – руководителя аппарата Р.Ю. Незнанова, заместителя главы администрации города по финансовой, экономической и промышленной политике И.И. Беспалова и постоянную комиссию Тульской городской Думы по бюджету, налогам и собственности (О.Н. Воеводин).
3. Решение вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.
Глава муниципального
образования город Тула Е.В. Авилов
Приложение 1 к решению Тульской городской Думы от 26.09.2012 № 50/1096
Приложение 2 к решению Тульской городской Думы от 26.09.2012 № 50/1096